کدام کارگران کمترین دستمزد روزانه را دریافت می کنند ؟ + جدول

به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز،  مزد کارگران کشاورزی شامل وجه نقد بوده و در مواردی که به جای تمام یا قسمتی از آن غذا یا سهمی از محصول داده شده باشد، ارزش ریالی آن به قیمت روز پرداخت، برآورد و به وجه نقد اضافه می‌شود.

 

مرکز آمار ایران همه ساله طرحی را با عنوان"قیمت فروش محصولات و هزینه خدمات کشاورزی در مناطق روستایی کشور" هم زمان با اجرای طرح " آمارگیری از قیمت خرده فروشی‌ها و خدمات مصرف خانوار روستایی" انجام می‌دهد که نتایج آن شامل اطلاعات مربوط به ۱۱۷ قلم محصول زراعی، باغی و دامی، ۱۰ قلم خدمت ماشینی و ۷ قلم خدمت نیروی انسانی است و این اطلاعات از مراجعه به آبادی نمونه در هر دوره آمارگیری به دست آمده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

 

در همین راستا مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دلیل اهمیت و کاربرد اطلاعات مربوط به دستمزد نیروی انسانی شاغل در بخش کشاورزی در تداوم روابط بین کارگر و کارفرما و تعیین قیمت تمام شده محصولات، به بررسی آمار و اطلاعات حاصل از این طرح، پرداخته است.

 

نتایج طرح مذکور در خصوص مزد روزانه کارگران مشاغل منتخب کشاورزی (۷ شغل) حاکی از آن است که  بیشترین مزد روزانه  در میان مردان را "کارگر دروگر غلات" با ۸۱ هزار و ۷۸۱ تومان و کمترین مزد روزانه را "کارگر میوه چین" با ۵۳ هزار و ۴۷۲ تومان دریافت کرده است؛ بیشترین مزد روزانه در میان زنان نیز به "کارگر نشاکار" با ۷۵ هزار و ۲۶۵ تومان و کمترین مزد روزانه زنان همچون مردان به "کارگر میوه‌چین" با ۴۰ هزار و ۷۴۴ تومان اختصاص داشته است.

 

پس از کارگر دروگر غلات بیشترین دستمزد در سال گذشته متعلق به کارگر نشاکار بوده که بر این اساس متوسط دستمزد روزانه زنان با ۷۵ هزار و ۲۶۵ تومان نسبت به متوسط دریافتی روزانه مردان با ۷۴ هزار و ۴۰۰ تومان بیشتر بوده است.

 

این در حالی است که  بیشترین دستمزد روزانه را در سال ۱۳۹۶ کارگر نهرکش و مرزبند به خود اختصاص داده و کارگران میوه‌چین همچنان کمترین مزد روزانه را دریافت کرده‌اند. نکته قابل توجه اینکه متوسط مزد روزانه "کارگر بیل زن باغ" در دو سال ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ تغییر چندانی نداشته و دستمزد "کارگر نهرکش و مرزبند" از ۷۲ هزار و ۱۴۳ تومان در سال ۱۳۹۶ به ۵۸ هزار و ۱۱۰ تومان رسیده و به شدت کاهش داشته است.

 

با توجه به متوسط مزد روزانه در استانهای کشور، بالاترین مزد روزانه برای مردان مربوط به "کارگر وجین کار و تنک کار" دراستان گیلان با ۱۲۰ هزار و ۸۹۹ تومان و پایین‌ترین مزد روزانه مربوط به "کارگر نهرکش و مرزبند" در استان خراسان جنوبی با ۳۰ هزار تومان است. بالاترین مزد روزانه برای زنان در بین استانهای کشور نیز مربوط به "کارگر وجین کار و تنک کار" در استان گیلان با ۱۰۲ هزار و ۶۲۵ تومان و پایینترین مزد روزانه مربوط به " کارگر وجین کار و تنک کار" در استان خراسان رضویبا ۲۷ هزار و ۹۰۷ تومان بوده است.

 

بررسی  شکاف جنسیتی مزد  در سال ۱۳۹۷ بیانگر آن است که بیشترین شکاف جنسیتی مزد به "کارگر دروگر غلات" و کمترین شکاف جنسیتی مزد به " کارگر وجین کار و تنک کار" و "نشاکار" اختصاص داشته است. همچنین بررسی شکاف جنسیتی مزد بیانگر آن است که اختلاف متوسط مزد روزانه زنان و مردان در شغل وجین‌کار و تنک کار، در سال گذشته ۰.۸ درصد کمتر از سال ۱۳۹۶ است.  شکاف جنسیتی مزد از نسبت مابه التفاوت مزد زنان و مردان به مزد مردان به دست می‌آید و این شاخص به صورت درصد نمایش داده می‌شود بنابر این هر چه این رقم بیشتر باشد، شکاف جنسیتی مزد عمیق‌تر خواهد بود.  

 

اقتصادنیوز

2025

منبع: جام نیوز

کلیدواژه: نیروی انسانی کارگر اقتصاد جام نیوز دستمزد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۵۵۰۷۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل حقوق و دستمزد کارگران در شورای عالی کار به تصویب رسیده است و در این رابطه تغییر جدیدی نداریم و برای سال آینده تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.

به گزارش مشرق، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صبح امروز - چهارشنبه ۱۹ اردیبهشت - در حاشیه نشست هیات دولت درباره اصلاح حقوق کارگران اظهار داشت: تحت هیچ شرایطی سه‌جانبه‌گرایی در حقوق کارگران حذف نمی‌شود.

وی ادامه داد: نمایندگان کارگران موضوعی را مطرح می‌کردند مبنی بر اینکه شورای عالی کار، جانب کارفرمایان را می‌گیرد که برای رفع این شبهه بهتر است کار را به مجلس بسپاریم چرا که نمایندگان به دلیل اشراف بیشتر، می‌توانند نیازهای این قشر را مورد بررسی قرار دهند.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در روز کارگر امسال برخی نمایندگان کارگران از رئیس‌جمهور درخواست کردند که وزیر کار از پیشنهادی که داده است عدول کند و آیت الله رئیسی هم به من اشاره‌ای کرد که آن را دستور تلقی کردم و موضوع اصلاح ماده ۴۱ قانون کار را از دستور کار خارج کردیم.
مرتضوی بیان داشت: حداقل حقوق و دستمزد را در شورای عالی کار تصویب کردیم و تغییری در حداقل حقوق و دستمزد ایجاد نمی‌شود و برای سال آینده تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.

وی با بیان اینکه حقوق بازنشستگان کشوری طبق قانون افزایش یافت، ادامه داد: برای بازنشستگان تامین اجتماعی هم براساس مصوبه شورای عالی کار، احکام اصلاح شد و از این ماه به مرور پرداخت می‌شود.

وزیر کار درباره اقدامات این وزارتخانه برای ایجاد اشتغال نیز گفت: سال قبل حدود ۳۰۰ هزار کارجو در سامانه تسهیلات اشتغال کشور ثبت‌نام کردند که تعداد قابل‌توجهی از آنان با همین سامانه جذب بازار کار شدند. البته کارخانه‌ها و کارفرمایان هم در آن سامانه ثبت‌نام کرده اند که متناسب با نیاز آنان نتوانستیم کارگران را هدایت کنیم و کارگران نخواستند که در آن مشاغل حضور پیدا کنند.

مرتضوی با اشاره به اینکه هدفگذاری برای سال جاری جذب ۴۰۰ هزار کارجو در بازار کار است که امید است بتوانیم این هدف را محقق کنیم، درباره سیاست دولت مبنی بر تداوم طرح کالابرگ نیز یادآورشد: لازم است ارزیابی مقدماتی از عملکرد سه‌ماهه داشته باشیم و گردش کاری را تنظیم کنیم و حتما در مراجع تصمیم‌گیری بررسی شود و آنچه من اطلاع دارم این است که سیاست دولت به طور اجمالی تداوم این طرح است.

وی با بیان اینکه دهک‌بندی‌های یارانه قابل اصلاح است، افزود: سامانه پایگاه رفاه ایرانیان شاخص‌هایی برای دهک‌بندی‌ها تعریف کرده است و امکان دارد کسی از دهک چهار به دهک پنج ارتقا یابد و بالعکس. این سامانه همواره قابل به روزرسانی است و هر ۶ ماه یک بار بازآفرینی و دهک‌بندی‌ها اصلاح می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: اگر کسی به دهک‌بندی اعتراض دارد می‌تواند از طریق سامانه‌های متعدد نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام کند تا نتیجه آن پس از بررسی، به وی اعلام شود.